Трудовой коллектив – главное достояние ООО «Институт «ШЕЛЬФ». От здоровья, трудоспособности, мотивации каждого сотрудника и взаимодействия всех вместе зависит эффективность и качество работы Института. Поэтому социальная политика предприятия направлена в первую очередь на удовлетворение потребностей трудового коллектива, которое позволит ему направить все силы на развитие, а в итоге повышение собственного благополучия.
Сегодня Институт предоставляет следующий социальный пакет:
- оплачивает повышение квалификации своих работников;
- сотрудникам Института оплачивается ежегодная материальная помощь на оздоровление, единовременная материальная помощь в случае рождения ребенка, вступления в брак, юбилея и др.;
- по выходу на пенсию сотрудники Института получают единовременную материальную помощь, размер которой зависит от стажа работы на предприятии.
В Институте разработана специальная система поощрений за трудовые достижения.